作っただけ
方針やマテリアリティは整ったが、社員の仕事との接点が見えない。
SALT FOR ORGANIZATIONS
会社の想いは、社員の行動につながっていますか。
パーパス、サステナビリティ戦略、中期経営計画。SALTは、社員の理解・共感・行動を捉え、一人ひとりに届く伝え方と、組織の次の一手を考えるためのサービスです。
一部門・一つのテーマから始められます
THE GAP
方針は作った。でも、現場まで届いているか分からない。
施策が足りないのではなく、誰が、どこで止まっているのかが見えていないのかもしれません。
伝えただけ
社内報や研修は実施したが、理解や共感の違いまでは分からない。
測っただけ
受講率や満足度はあるが、行動につながったかを追えていない。
一部だけ
一部の推進者だけが動き、部署や職種による差が広がっている。
止まっている場所を知ることから、社内浸透は動き始めます。
WHEN TO START
こんな変化のタイミングに。
方針を刷新した
パーパス、MVV、中期経営計画、サステナビリティ戦略を、日々の仕事まで届けたい。
人的資本施策を深めたい
エンゲージメントの先にある、仕事の意味や会社との価値観の接点を捉えたい。
組織が大きくなった
採用や組織拡大が進んでも、創業時の想いや判断基準を薄めたくない。
THE SALT MODEL
「知っている」から「動いている」へ。
理解、共感、行動、定着は同じものではありません。SALTは段階ごとの状態を捉え、次に必要なコミュニケーションや施策を整理します。
1理解する方針を知る
2共感する自分ごとになる
3行動する小さく実行する
4続ける定着し、広がる
INTERNAL MARKETING
社外には丁寧に伝える。社内にも、同じくらい丁寧に。
お客様には相手を理解し、分けて、伝え方を変え、結果を見て改善します。社内浸透にも、一人ひとりの違いを踏まえた設計が必要です。
顧客へのマーケティング
- 相手を理解する
- 伝え方を変える
- 反応から改善する
SALT同じ考え方を社内へ
社員へのコミュニケーション
- 受け止め方を捉える
- 職務との接点をつくる
- 変化を見て改善する
SALT SCAN
まず測る。次に分かる。そして、行動につなげる。
標準の診断項目と企業固有の情報を組み合わせ、御社に必要な問いを設計します。公開情報だけで始め、必要に応じて社内資料を追加できます。
公開情報
任意の社内資料
標準診断項目
SALT Scan目的に合わせて診断を設計
社員向け診断
状態の可視化
次の一手
AIが作るのは下書きです。設問や提案は、企業管理者が確認・編集してから利用する設計を進めています。
WHAT SALT SUPPORTS
SALTで支える、診断から改善まで。
目的別診断設計
パーパス、サステナビリティ、人的資本など、目的に応じて測る項目を選びます。
Beta・個別導入企業固有設問
公開情報や社内資料から、自社の方針に沿った設問案を作成します。
Beta・個別導入組織ダッシュボード
理解・共感・行動を、全社や部門などの単位で確認します。
Beta・個別導入レポート・CSV
経営報告や施策検討に使える形で、結果を出力します。
段階提供予定権限・同意管理
個人、チーム、管理者で見える範囲を分け、重要な操作を記録します。
提供中再診断・変化比較
施策の前後や定期診断を比較し、変化と残る課題を確認します。
段階提供予定次の一手
状態に応じて、学び、対話、小さな実行などの施策候補を提示します。
段階提供予定日常への接続
My Story、称賛、SALTポイント、外部連携へ段階的に広げます。
段階提供予定FROM SIGNAL TO ACTION
数字を並べるのではなく、次に動くための状態を捉える。
全社平均だけでなく、部門・職種・階層などの違いを確認し、どこにどんな働きかけが必要かを考えます。
- 理解・共感・行動を分けて確認
- 少人数セグメントは非表示にできる設計
- AI提案は担当者が編集・承認
GROW IN STAGES
小さく始めて、必要に応じて日常へ。
最初から毎日使う必要はありません。まず状態を調べ、改善し、必要になった段階で日常の仕組みに接続します。
01調べるSALT Scan
02改善する対話・学び・施策
03続ける再診断・比較
04日常に入れるMy Story・称賛・ポイント
PRIVACY BY DESIGN
企業ごとの方針に合わせて、見える範囲を設計。
個人結果、自由記述、集計、外部連携データの利用範囲を分け、同意と監査の記録を残します。無料個人版の結果が企業へ自動共有されることはありません。
本人
チーム集計
管理者
全社傾向
WHY IMPACTLAKE
可視化した価値を、人と組織の行動へ。
IMPACTLAKEは、企業が生み出す社会的価値を整理し、KPIや開示、継続的な管理につなげてきました。SALTは、その先にある社員の理解・共感・行動を支えます。
START WITH A SCAN
まず、どこで止まっているかを調べる。
対象部門やテーマがまだ決まっていなくても構いません。現在の施策と課題を伺い、最初のSALT Scanをご一緒に設計します。